Да. Индивидуальный предприниматель, осуществляющий медицинскую деятельность и имеющий соответствующую лицензию, вправе нанимать медицинских работников по трудовому договору. Это предусмотрено трудовым законодательством РФ и подтверждается лицензионными требованиями (подп. «в» п. 5 Постановления Правительства РФ от 01.06.2021 № 852), а также разъяснениями Минздрава России (письмо от 23.04.2024 № 16-3/2325). Подробнее — в нашей статье.